e-learning versus e-stupefying

L'omniprésence des écrans dans la vie des ados est un sujet d'inquiétude grandissant en 2021. Cette facilité d'accès aux contenus vidéos et ludiques notamment a engendré des changements majeurs dans la société. Les influenceurs génèrent des revenus qui dépassent parfois ceux des footballeurs professionnels pour fédérer des communautés de fans et y commercialiser les produits de leurs clients. Et l'intelligence du propos, la promotion des valeurs, l'apport sociétal ne sont pas des critères de succès pour fédérer c'est pourquoi les parents sont souvent consternés de la faible profondeur de ce que diffusent les idoles de leurs enfants. Mais le désir de croissance de l'Homme est ainsi fait que toute innovation commence par être largement détournée à des fins de monétisation jusqu'à ce qu'un peu de régulation et de législation ne vienne mettre de l'ordre dans tout ça.

C'est par exemple la même histoire qui voit, en 2018, la RGPD imposer aux entreprises qui collectent des données de se trouver des modèles de commercialisation qui ne bafouent pas le droit des individus alors que Facebook, dont le modèle économique est construit sur l'exploitation des données personnelles, existe depuis 2004.

Pourtant l'innovation technologique qui ouvre toujours plus facilement à nos ados leur fenêtre sur le web a aussi des vertus qui font moins sensation. L'e-learning en est une. La pandémie de Coronavirus a eu cet effet de contraindre les écoles à digitaliser les enseignements pour respecter les contraintes sanitaires de distanciation sociale. Ce changement en est sans doute encore à ses balbutiements mais dans le monde de l'entreprise, les solutions technologiques les plus avancées sont déjà disponibles et servent les plus grands groupes qui ont su investir dans cette transformation au plus tôt.

Cette année, ID Ingénierie est devenu partenaire de commercialisation, d'intégration et de formation des solutions Ispring dédiées à l'E-learning. Nous permettons à nos clients de construire simplement les parcours d'apprentissages les plus variés, ludiques et surtout dans une plateforme de suivi qui parsème les cheminements des élèves d'indicateurs afin de garantir l'adéquation entre formation, objectif et élèves. Qu'il s'agisse de capitaliser le savoir-faire d'une entreprise, d'assurer de manière exhaustive et efficace l'intégration de nouveaux salariés, de rappeler régulièrement les consignes de sécurité au travail, les solutions Ispring offrent une efficacité sans pareil. N'hésitez pas à nous contacter pour une présentation, une démo ou un essai et ainsi contre l'e-stupefying du monde par le web opposer votre e-learning.